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大众杀过来了。 不是新车发布，不是技术合作——是调查。 9月1日，大众中国新闻发言人正式放话：已针对供应商“星宇股份”启动专项调查。 调查什么？ “批量劝退应届生”。 440个刚出校门的孩子，满怀期待进了这家公司，结果被逼着二选一——要么拿半个月工资滚蛋，要么下放到流水线打螺丝。 最后107个人被扫地出门。 现在，金主爸爸亲自上门查账了。 01 这帮应届生，经历了什么？ 先说说星宇股份是谁。 国内车灯龙头，给大众、奔驰、宝马、奥迪供货的。A股上市公司，股价80多块钱。2026年招了440个应届毕业生。 听着挺体面是吧？ 结果入职没多久，HR开始分批约谈—— “你主动离职吧，给你半个月工资。” “不走？那行，你去一线流水线当操作工。” 要么拿钱滚蛋，要么去车间拧螺丝。 有人偷偷录了音。HR在电话里说：“只有配合签字，后续背调才不会受影响。” 这是劝退吗？ 这是威胁。 8月25日，常州市人社局通报了：星宇股份招了440人，跟107人解除了合同，协商方式“简单生硬”，人力资源总监被停职。 8月27日，公司发道歉信。给3个月求职补贴、安排专场招聘会、11月底找不到工作再赔6个月工资。 但问题是——107个被毁掉的第一份工作，能用钱买回来吗？ 02 大众为什么坐不住了？ 你可能会问：一家公司辞退应届生，关大众什么事？ 太有关系了。 星宇股份是大众的核心供应商。大众的车灯，来自这家公司。 你供应商出了“羞辱式劝退”的丑闻，大众的名声要不要了？ 大众中国发言人原话是：“尊重劳动者合法权益，是大众汽车集团开展所有经营活动恪守的核心原则。这一点同样贯穿于我们供应链体系的管理之中。” 翻译一下：老子的供应链里，不能出这种烂事。 更狠的是——奔驰也收到了举报，回函说“这种行为不符合我们的企业原则”，要移交专家团队审查。 大众查完，奔驰查。 这家车灯龙头，正在被自己的两大金主同时“审阅”。 03 更大的雷，在背后 你以为这就完了？ 星宇股份眼下正在搞“A+H”上市，7月29日刚递交了港交所上市申请。 而相关的用工投诉，已经被提交到了港交所。 一边是大众启动供应链调查，一边是港交所拿着投诉在审阅。 这家公司现在的处境是什么？ 前有金主爸爸查账，后有港交所盯着。 口碑崩了，上市还能顺吗？ 别忘了，这家公司在塞尔维亚的工厂，之前还被曝出中外员工工时待遇不一致的舆情，至今没有公开答复。 一个坑没填平，又踩了一个更大的。 悬念：大众的调查，会查到什么？ 9月1日，大众启动调查。 问题是——这个调查会查到哪一步？ 是走走过场，发个声明就结束？ 还是会深入核查星宇股份的用工体系、管理制度、甚至整个供应链的合规问题？ 大众说了，“各项基本价值与权利必须得到充分保障”。 那如果查出来问题不止107个人呢？如果查出来这不是第一次呢？ 星宇股份至今尚未对大众的调查作出任何回应。 沉默，有时候比说话更让人心慌。 今晚，星宇股份的管理层，怕是睡不着了。 你觉得大众这次调查，是真查还是走形式？星宇股份的上市还推得下去吗？ 特别

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